Human Resources : Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen für das Management zu sämtlichen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Kompetente Beratung der HR-Business Partner in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Interne und externe Benchmarks sämtlicher Vergütungsbestandteile
• Koordination der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden in Deutschland
• Einführung, Analyse und Weiterentwicklung von Bewertungs-, Vergütungs- und Incentivesystemen im In- und Ausland (in Deutschland inklusive Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern)
• Vertretung von Vergütungsthemen und –strategie in HR Projekten und Initiativen

Qualifikationen

• Exzellentes Know-how im Umgang mit Daten
• SAP-HR Kenntnisse auf sehr gutem Niveau erforderlich
• Fähigkeit, Kundenperspektive einzunehmen
• Businessverständnis hilfreich
• Erfahrung im Umgang mit Job- und Vergütungsstrukturen wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit den marktüblichen Vergütungssystemen, z.B. Willis Towers Watson wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat wünschenswert

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 8670
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt