Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Neuentwicklung, Implementierung und Wartung von Softwarelösungen innerhalb der bestehenden Architektur
- Mitwirkung in einem standortübergreifenden, agil entwickelnden Team
- Durchführung von Code-Reviews, Schreiben von Unit-Tests sowie Systemtests und Integration in die Build- und Test-Pipeline
- Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung sowie Debugging und Fehlersuche bei Softwareproblemen
- Dokumentation der entwickelten Features und Softwarelösungen